【子ども×IT：見てある記】アットホームな雰囲気の中でパソコン製造を体験する──富士通パソコン組み立て教室

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日本社会から同調圧力を減らすカギは「憲法」にある──木村草太×青野慶久

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「ノーコード？」エンジニアはコードが書けるのにぶっちゃけどう思ってる？　サイボウズの若手技術者に聞いてみた

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サイボウズの青野社長が考える「子どものIT教育」──必要なのは言語の習得ではなく「問題を考える力」

岡田武史さん、今治のサッカークラブ経営で地方創生が本当にできるんですか？

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PTAで「もしドラ」を実践──すべてをボランティア制に、父親も参加しやすい活動へ

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50代突入。これからどう生きる？　大阪大学、同じ下宿先から歩んだ30年とキャリア選択──MBSアナウンサー 西靖×サイボウズ 青野慶久

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時代が変わるとは、少数派が多数派に入れ替わること。未来は少数派の「わがまま」にある──明石市長 泉房穂×サイボウズ 青野慶久

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「PTAは変えられます、というか変わりましたね」──楽しむ学校応援団「PTO」の始め方！

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インターンシップ先は共働き子育て家庭──罪悪感のない育児支援が働き方を変える

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「分かりあえない」から前に進むには？　大切なのはショートカットせずに向き合うこと

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【6/13開催】マネジメント視点で、PTAをけっこうラクにたのしくする！──サイボウズ式勉強会

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末端の人と人との関係をプロトタイピングできれば、いいシステムが作れる――大前研一×サイボウズ青野慶久社長

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仕事部屋はなぜいつも散らかっているのか──コデラ総研 家庭部（17）

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憲法の重要性を教える中学校のPTAが違憲状態なのはおかしくないか──正面突破のコデラ式改革

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人は学歴を欲しがり、教育は職業訓練の機会を搾取する

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【能登半島地震】奥能登で被災した当事者と、石川県でIT支援を続けるサイボウズ社員が伝える、現地の声

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「プロジェクトが終わってほっとした」は要注意。実は燃え尽き症候群のサインかも？

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