無駄なことは全部「いっせーの、せ！」でやめる──漫画家「うめ」の“父母会スリム化”

子どもが動画ばっかり見ていて不安……。それは「親のわたしたちの時になかった娯楽」だからかも

エンジニアの評価基準、短期評価をやめてみたら？

「やりたいこと」がないインターン就活生が、やりたいことを探す話

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PTAで「もしドラ」を実践──すべてをボランティア制に、父親も参加しやすい活動へ

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「多様だからみんなハッピー」とは一概に言えない

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メンバーのアイデアは「全部吸収して、1度捨てる」──スマイルズの経営陣が大切にしていること

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電動化領域におけるテーマ選定・技術開発の流れと事例

「人事の悩みは、すでに解決策が出ている」先人たちのアイデアが見落とされるワケ──人事図書館・吉田洋介

【3月30日（月）開催】脱マタハラ・イクボス──「世界の勇気ある女性10人」に選ばれた小酒部さやかさんと考える

8億人の飢餓を救うビジネスと年商3億円のパン屋が生まれた意外な共通点──TABLE FOR TWO土井暁子×平田はる香

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「やりたいこと」を言いづらいのは、一人でやりきれるか不安だから──サラリーマンのぼくが伝えたい「動機を同期する」方法

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2023.10.27 CAREERS ブレない軸を据えイニシアチブを取れる存在に──チーム力で大規模プロジェクトに挑む

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「仕事がないから都会へ行け」という親の本心は……。地域複業は子どもと地元をつなぐ「未来への投資」だった

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子供会の役員連絡にメールが使えない5つの理由──コデラ総研 家庭部（48）

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「もう出社しない」って本気ですか？　サイボウズ社長 青野にアフターコロナの働き方をあれこれ聞いてみた

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見えないところで世界を照らす、レーザー加工の技術開発。

ティール組織って何？　誤解されがちなポイントは？──第一人者 嘉村賢州さんに聞いてみた

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