日報はその日の朝に「先に」書く

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第2章　エマ、初めての挑戦──よちよちぺんぎん日報

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「仕事デキない人を採用しちゃったな」と思われる恐怖、ひとりぼっちの中途社員が自信を取り戻すまで

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日本企業よチャレンジせよ！　イノベーションを生み出すリーダーとは──野中郁次郎 一橋大学名誉教授×青野慶久

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「うちの会社は目に見える多様性だけ重視してませんか？」──サイボウズのD&I促進メンバーに活動内容を聞いてみた

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無責、価値観の問い直し、メディアの輪郭を広げる──2019年を編集部で振り返ってみた

テレワークは「効率化」や「コロナ対策」のためだけじゃない──企業・メディア・行政の3つの立場で考える、地方での働き方

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「管理職って別にいらなくない？」マネジャーを廃止した開発本部に、給与評価や異動の仕組みを聞いた

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「勤務時間にプライベートの話をする」なんて、言語道断だと思ってた

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なぜ締切を決めても仕事が遅れてしまうのか？　「逆算思考」のススメ

「寝坊してしまった……上司に怒られる！」と思いきや、嘘をつかなかったことを褒められた

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まるで社内SNS！「分報」でメンバーの状況をハイブリッドワークでも感じられるようにしよう

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第3章　大丈夫、ちゃんと進んでいる──よちよちぺんぎん日報

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テレワークのほうが先輩に質問しやすいんです──20卒のサイボウズ新人に「リモート入社の実情」を聞いてみた

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育児と仕事を両立させる女性のための、クラウド活用3つのポイント

言いたいことを言えないチームでも、まずは大丈夫──「スーパーマリオ」みたいに、何度でもステージをやり直せばいい

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Q「成功のコツは？」、A「全要望を叶えようとしないと割り切った」――人事部感動課、400人級の社員旅行を振り返る

気負わずに、チャンスがあれば管理職を目指してほしい。 ──現役女性マネージャーが語る、「管理職を経験してわかったこと」

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