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「テレワークってラッキーだな」としか思っていなかったぼくは、家族に寄り添えることの良さを知った
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「喉元を過ぎた熱さ」を思い出したら? がまんを引き継がないために、大人世代ができること——犬山紙子
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あなたが逃げれば、世の中はよくなる。「クソ仕事」に気づいたら、逃げる勇気を──山口周さん
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パパはどうした? ワーママ動画「大丈夫」にみる「東京的」子育て
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育休中でも働ける!?──保育園に落ちた母と子連れ出勤OKな経営者に実際のところをきいてみた
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「100年生きることを前提に働く」って、本当に想像できますか?
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悩めるパパから楽しむシュフへ──「主夫」を名乗りいきついた境地とは?
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「夫婦がうまくいっていれば、すべてがうまくいく」─2人の時間は、一番お手入れが必要なもの
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父親がPTAというお母さんワンダーランドに踏み入るためのテクニック
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「自己管理できる人はえらい」という思い込みから、誰にも頼れなくなってしまった話
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サイボウズノベルティの斬新な使い方
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相手を理解しようとしなくていい、大切なのは「否定も肯定もせず、ただ受け入れる」こと──茂木健一郎×山崎ナオコーラ
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「育児・家事・介護」、3つのことを社会にシェアすれば、もっと豊かになれる──カラーズ経沢香保子×サイボウズ青野 慶久
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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第39回:クルマの話
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テレワークは「効率化」や「コロナ対策」のためだけじゃない──企業・メディア・行政の3つの立場で考える、地方での働き方
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夫の家事に妻が納得しない理由──コデラ総研 家庭部(58)
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ルールだらけの日本の働き方は創造性を遠ざけ、楽しさを破壊している
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仕事を奪うのはAIではなく、「人工知能の使い方を決める人間」だったんです
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部下を自分の手足としてしか使えない人がいる
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「する側もされる側も気が重い」。フィードバックの生産性を上げる秘訣を、米人気企業CEOに聞いた
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働き方の価値観が変化するいま、テクノロジーが「人間らしい働き方」実現のカギとなる──佐々木俊尚×髙木一史
- 100人100通りの働き方
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数字は「嘘をつける」──KPIがチームの協力を破壊する構造的な理由
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- 生産性を取り戻せ
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