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サイボウズ株式会社
否定的な意見が多かった「地方で複業」。だが、潮目は変わった
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サイボウズ株式会社
「がんばらずにはいられない」私は、軽やかな環境づくりにこだわっている
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サイボウズ株式会社
テレワークは「効率化」や「コロナ対策」のためだけじゃない──企業・メディア・行政の3つの立場で考える、地方での働き方
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複業で「地方が軸、東京は拠点」に挑戦──人生100年時代を生きるために、サイボウズで地方中心の働き方を選んだ
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サイボウズ株式会社
地方は組織も「空き家化」している? 維持できない組織やルールはなくそう──宮崎のシャッター街を再生した田鹿倫基さん
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サイボウズ株式会社
「田舎から出る」教育をぶっ壊す──海士、西ノ島、知夫を現代の松下村塾にするには?
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サイボウズ株式会社
家で「おかえり」と子どもを迎えたい。キャリアとの両立を諦めなくてよかったのは、テレワークのおかげ
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サイボウズ株式会社
時間と場所の制約がなくなったいま「どう働きたいか」を見直す機会。ボクらはわがままになっていい
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サイボウズ株式会社
もっと読者とつながりがうまれるメディアにしたい──新しい取り組みを始めた2018年を編集部で振り返ってみた
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サイボウズ株式会社
憧れの二拠点生活「でも何から始めれば?」――地方で複業する課題と理想を話し合ってみた
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サイボウズ株式会社
「自分にしか描けないものは何か問い続けた」──イタリア人漫画家・ペッペさんに聞く、クリエイティブワークにおける多様性の活かし方
- 多様性、働き方、チームワーク、クリエイティブワーク、漫画
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サイボウズ株式会社
女たちは知らない、男の「働く以外の選択肢がない」苦しさ──小島慶子×主夫・堀込泰三
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- 専業主夫
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- 秘密結社・主夫の友
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サイボウズ株式会社
【能登半島地震】奥能登で被災した当事者と、石川県でIT支援を続けるサイボウズ社員が伝える、現地の声
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サイボウズ株式会社
地方での複業は「遠距離恋愛」とよく似ている──信頼できるパートナーとの「共創」が地域を盛り上げる
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サイボウズ株式会社
「オンラインだから伝わらない」ではなく、課題が明確になっただけ──『具体と抽象』細谷功さんに聞く、会話のコツ
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サイボウズ株式会社
「サイボウズの株価が上がらないのは、市場に嫌われているからですよ」と言う株主に、解決策も聞いてみた
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- チームワーク経営シンポジウム2019
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夫の残業代のかわりに何を「手に入れた」と思えるか、夫婦生活はいいとこ取りできない──小島慶子×主夫・堀込泰三
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- 秘密結社・主夫の友
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自分のやりたいことがわからないあなたへ──人生は「意味なんてない!」と開き直れば楽になる
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サイボウズ株式会社
部下を自分の手足としてしか使えない人がいる
- 上司
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サイボウズ株式会社
「する側もされる側も気が重い」。フィードバックの生産性を上げる秘訣を、米人気企業CEOに聞いた
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サイボウズ株式会社
働き方の価値観が変化するいま、テクノロジーが「人間らしい働き方」実現のカギとなる──佐々木俊尚×髙木一史
- 100人100通りの働き方
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数字は「嘘をつける」──KPIがチームの協力を破壊する構造的な理由
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- 生産性を取り戻せ
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