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なぜプログラミング言語のように英語を習得できないのか?──カーネルハッカー・小崎資広(8)
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過去の延長線上にない第3の道を生み出す──U理論・中土井 僚さん(2)
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「出現する未来」の引き金を、自分で引くために──U理論・中土井 僚(3)/西尾 泰和の「続・エンジニアの学び方」
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継続を目指すより、成果が残る小さい目標を──カーネルハッカー・小崎資広(7)
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中土井さんは、U理論のどこに惚れ込んだのですか?
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U理論とアジャイルは根が同じ────U理論・中土井 僚(4)/西尾 泰和の「続・エンジニアの学び方」
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人類に残された時間は残りわずか──U理論・中土井 僚(7)/西尾 泰和の「続・エンジニアの学び方」
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U理論はエンジニアの学び方を変えられるか?――中土井僚×西尾泰和、過去の枠組みにとらわれないイノベーションのプロセスを考える
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エンジニア・光成 滋生の「バグを突き止める技術」
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「読む」といったら一字一句──エンジニア・光成 滋生(2)
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「同調圧力」では何も深掘りされない──カーネルハッカー・小崎資広(6)
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コストをかけられないなら認めちゃえばいい──エンジニア・光成 滋生(4)
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選別のためのフィルタとしては有効?──エンジニアにとっての「資格試験」を考える(4)
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6人のインタビューで分かったメリット、デメリット──エンジニアにとっての「資格試験」を考える(まとめ編)
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U理論は科学的に正しいのか?──U理論・中土井 僚(6)/西尾 泰和の「続・エンジニアの学び方」
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定義の理解にかける時間を飛ばしても意味がない──エンジニア・光成 滋生(3)
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「締め切りがないと、到達しないすごく遠いゴールに向かって走ってしまう」──カーネルハッカー・小崎資広(2)
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「知識の地図」を手に入れるため──エンジニアにとっての「資格試験」を考える(5)
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「する側もされる側も気が重い」。フィードバックの生産性を上げる秘訣を、米人気企業CEOに聞いた
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働き方の価値観が変化するいま、テクノロジーが「人間らしい働き方」実現のカギとなる──佐々木俊尚×髙木一史
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数字は「嘘をつける」──KPIがチームの協力を破壊する構造的な理由
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