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「ガラテイア2.2」──techな人にお勧めする「意外」な一冊（10）
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【能登半島地震】奥能登で被災した当事者と、石川県でIT支援を続けるサイボウズ社員が伝える、現地の声
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離職率28％を経て気づいた「社員が会社を辞めるのは、自分の理想を実現したいから」──『嫌われる勇気』岸見一郎×サイボウズ 青野慶久
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エクサスケールを目指して──2020年までに「京」の100倍速いスパコンは作れるか？（SS研HPCフォーラム2013レポート）
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女性が欲しいのは「何か変わったね」という毎日の承認、思い出したように男性にあれこれしてほしいわけじゃない──二村ヒトシ×川崎貴子×青野慶久
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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第19回：再びエジプトを訪問して
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株式会社日立製作所
2024.03.14 CAREERS 未知の領域での学びが「刺激」。最前線で生成AIに携わるデータサイエンティスト
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どうしたら自分の「ふつう」を大事に生きられる？——『山の上のパン屋にひとが集まるわけ』無料公開
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ペンで書く、ということ──コデラ総研 家庭部（91）
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日報はその日の朝に「先に」書く
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都心で働く独身アラフォー女が受けるプレッシャーは低い部類!?──ジェーン・スー×田中俊之、“男と女の気になること”を語る
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「他人によく見られたい」っていけないこと？ 周りの評価に振り回されるメリットだってある──さわぐちけいすけ
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現代社会で生き残るためのリーダーシップ～「カイジ」に学ぶ"積極的戦略"の極意
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憲法の重要性を教える中学校のPTAが違憲状態なのはおかしくないか──正面突破のコデラ式改革
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サイボウズを退職します──会社と個人の距離感を模索した5年間の軌跡
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グローバル企業になるためのインフラを！ 楽天がYammerで目指す社内ソーシャル
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赤坂ランチでチームめし！ レストランを知り尽くす「一休.com レストラン」おすすめのポルトガル料理
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我慢できずに洗濯機を新調。メーカーごとに違うクセ──コデラ総研 家庭部（73）
