ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第47回：音楽を聴く楽しみ

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なぜ、一太郎はWordに喰われたのか？──元マイクロソフト社員と元官僚に聞く「日本のIT調達が海外製品になりやすい構造」

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【覆面座談会】わたしたちが大企業を3年で辞めたワケ――どうすれば、若者たちが抱える会社への閉塞感をなくせるか？

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エンジニアに「資格試験」って意味あるの？

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ようやく籾から玄米へ──コデラ総研 家庭部（25）

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個人の力を引き出す裏側にチームあり！　卓球 平野選手とアーチェリー蟹江選手が語るメダル獲得の裏側

性別や出身地に配慮するのって「特別対応」？　働きやすい職場に必要なのは、優しさではなく知識

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複業をはじめて4年半。「どうやってはじめればいいんですか？」──実践者40人に意見を聞いた

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「役職にかじりつく」「フォロワーのいない」上司はリーダー失格──ヤフーの人財戦略と新たな課題

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【子ども×IT：見てある記】アットホームな雰囲気の中でパソコン製造を体験する──富士通パソコン組み立て教室

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自己分析をしても、本当の自分なんてみつからない──小説家・平野啓一郎さん

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赤坂なのに庶民的？　赤坂見附おすすめランチ＆チームで食べるSix Apart流まかないランチ

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自分の「個性の押し売り」教育は後輩をつぶしてしまう

サイボウズOffice192（イクジ）をイクメンが使ってみたらこうなった……

「わたしたちは必要とされていない？」──組織改革への反発。オルビスHR部長は社員にどう応えたのか

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あなたの「わがまま」言ってみませんか──立場が同じ人と「悩み」は共通していることが多いんです

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本当は誰がやっても問題ない「新人のごみ捨て」がなくならないのはなぜですか？──為末大さん

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AIによる「新人不要論」は本当か？

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