移動の未来のコアとなる「ELEXCORE」で目指す、サスティナブルなモビリティのあり方

コミュニケーションは「あなたと私」だけで成り立っているわけではない──平田オリザ×武田砂鉄

「みんなのために」という社内イベントへの思い込みが、私たちを苦しめた──全員兼務の寄せ集めチームが、理想のチームになるまで

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「マジョリティ VS マイノリティ」ではなく「課題 VS わたしたち」組織内のD＆I実現に向けて──メルカリ寶納×サイボウズ中根

フィリップス「ノンフライヤー」の本当の価値──コデラ総研 家庭部（57）

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繊細さは「どうにもならないもの」ではない。「期待しないこと」こそが、働き方の改善につながる

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マイナースポーツに光を。

家のおもちゃでプログラミング教育ができる時代がきたらしい

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4700円払って新喜劇に来てくれるお客様に、「できひん」っていうのはプロじゃない

• 青野慶久

高度なロボット/AI技術を用いた自動解体システムで実現する未来の「循環型社会」

人を潰すチームより、生かすチームがいいですよね？　「チームワーク向上のために大切なこと」講義の実況中継

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コラボ＆ITニュースクリッピング「チームワークとは「いい敵」の共有」他（10/2）

「文化をつくるスキル」がないリーダーは、多様な働き方を実現できない

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「やりたいこと」を言いづらいのは、一人でやりきれるか不安だから──サラリーマンのぼくが伝えたい「動機を同期する」方法

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上司がもみ消そうとしても、簡単にバレてしまう時代はもう来ている──『天才を殺す凡人』北野唯我×サイボウズ副社長 山田理

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一月九日の時点では、その事実は判明していなかった。──tech book hack（1）

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LinuxCon Japan 2013の写真を、自由ライセンスで。

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今ある働き方の「常識」なんて、実は近年に当たり前になったものじゃないか──灯台もと暮らしと考える、常識にとらわれない働き方

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