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サイボウズ株式会社
「GNUは衰退しました」「自由都市としてのフリーソフトウェア」、あるいは「『ハッカーはクラッカーじゃない。』の30年」──GNUについて知るワークショップ
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サイボウズ株式会社
手紙社が企画作りで絶対にやらないことは「安易な多数決」「ここで決まった方が楽、という妥協」
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サイボウズ株式会社
サイボウズって本当にいい会社ですか? 組織コンサルタントが社会人インターンとして潜入してみた
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サイボウズ株式会社
ロボティクスで家事効率化──コデラ総研 家庭部:CES2014特別編
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サイボウズ株式会社
「炊事」とどう向き合うか──コデラ総研 家庭部(2)
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サイボウズ株式会社
否定的な意見が多かった「地方で複業」。だが、潮目は変わった
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サイボウズ株式会社
子どもに「やれ」と強制しない、「やりたい」と思うまで気長に待つ──現役プログラマープロさんの子育て方法
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サイボウズ株式会社
夫の残業代のかわりに何を「手に入れた」と思えるか、夫婦生活はいいとこ取りできない──小島慶子×主夫・堀込泰三
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株式会社日立製作所
2023.12.27 TECHNOLOGY 日立のAWSエンジニアたちが語る、海外エンタープライズ向けクラウドサービスを扱うダイナミズム
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「夫婦がうまくいっていれば、すべてがうまくいく」─2人の時間は、一番お手入れが必要なもの
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父親がPTAというお母さんワンダーランドに踏み入るためのテクニック
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「仕事デキない人を採用しちゃったな」と思われる恐怖、ひとりぼっちの中途社員が自信を取り戻すまで
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多様性をアピールするほど、冷める社員。「エイジダイバーシティ」が当事者意識を育むカギ
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【4月28日(火)開催】障がい×起業・雇用──「寝たきり社長」佐藤仙務さんと「働く」を考える
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「100年生きることを前提に働く」って、本当に想像できますか?
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「できません」が言えない人はプロ失格
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U理論はエンジニアの学び方を変えられるか?――中土井僚×西尾泰和、過去の枠組みにとらわれないイノベーションのプロセスを考える
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なぜ「24時間対応」「誰にも会わない」フードバンクを開設できたのか? 地域の「困った」を解決した軌跡
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株式会社日立製作所
2022.12.28 BUSINESS 「汎用デジタル窓口」に込める想い──誰ひとり取り残されないデジタル社会をめざして
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株式会社アイシン
欧州の顧客と渡り合う中、語学力だけでは意思疎通できないことを知った。
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