未来を自力でたぐりよせる、若手主体の会社になるために。

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自由な働き方のカギは採用にあり──サイボウズ人事が「ファン」ではなく「仲間」を採用する理由

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2025.01.16 CAREERS 周囲と対話を重ね、新たな分野に挑み続けたい。日立で実感したマネジメントの魅力

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環境規制に苦慮する欧州メーカーを救うため、１モーターハイブリッドに賭けた技術者たちの10年間。

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設計を熟知したワンランク上の工法提案により、電動化に欠かせない生産技術者になりたい。

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アイシンで新しいキャリアと、愛知での生活を、スタートさせました。

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2024.10.10 BUSINESS 日立としての責任感と地域貢献の喜びを胸に。転職組のSEが実感する働きがい

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社会心理学やセンシング技術などを取り入れた、 かつてない次世代モビリティサービスとは。

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ライフステージごとに、自分らしい働き方がある。それがアイシンの、「普通」の光景。

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燃料電池、合成燃料、太陽電池。CO₂ゼロ社会への第一歩は、まず工場から。

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2022.12.12 CAREERS 5社目の転職先に選んだのは日立。DXを通じた社会イノベーションに取り組んでいく

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位置情報サービス開発は、SDK開発への転換で多彩な用途への実装を可能にする時代へ。

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電動化の要・パワエレ機器の進化は、カーボンニュートラルの道へとつながっている。

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新材料・新工法の開発で、EV用モータのゲームチェンジャーを生み出す。

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たくさんの人たちをまとめ上げ、世界に届く製品づくりを実現させる工場の司令塔。

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「挑戦の文化」「世界に誇る技術力」でモビリティ業界の変革をリードする

「兼務の選択肢がなければ、サイボウズを辞めていたかも」──他部署での新たなチャレンジを支える仕組みとは？

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CASE時代の課題解決から生まれたIoTデータ収集プラットフォーム「D-tote」