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2024.04.16 TECHNOLOGY 22年卒メンバーが生成AIで大活躍。日立製作所のデジタルネイティブ世代が考える最新技術との付き合い方
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- データサイエンティスト
- Lumada
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サイボウズが自社製品のバグに懸賞金を出す理由って?──バグハンター合宿に密着取材してきた
- サイボウズ
- バグハンター
- バグハンター合宿
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あなたが逃げれば、世の中はよくなる。「クソ仕事」に気づいたら、逃げる勇気を──山口周さん
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- 仕事
- 会社
- 会社員
- 努力
- 成長
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仕事がしんどいなら「チーム」だけでなく「孤独」も使いこなせ
- チーム
- ワークスタイル
- 個人
- 働き方
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憧れの二拠点生活「でも何から始めれば?」――地方で複業する課題と理想を話し合ってみた
- 働き方
- 複業
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「なんで、ふつうにできないの?」そう浴びせられてきた人たちへ。
- ふつう
- 仕事
- 個性
- 働き方
- 多様性
- 幸せ
- 自分らしさ
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妻の留学に付き添い、イギリスで1年限定のリモートワークをしたら「生き方の幅」に気づいた話
- イギリス
- チームワーク
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- リモートワーク
- ワークスタイル
- 人事制度
- 会社員
- 働き方
- 働き方改革
- 多様性
- 海外で働く
- 育児休暇
- 英語
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情報共有ができないチームの人間関係は破綻する
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人生の目的は見つけるものじゃない。いま、やるべきことにベストを尽くすだけ──ティール組織 著者の天職との出会い方
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- やりたいこと
- ティール組織
- フレデリック・ラルー
- 人生の目的
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お客さまの要望を「あえて」断る花屋の挑戦、それでもパリの5つ星ホテルの信頼も集められた──フローリスト 谷口敦史さん
- お客様は神様じゃない
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- パリ
- フランス
- フローリスト
- ワークスタイル
- 失敗
- 挑戦
- 海外で働く
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「長時間労働はカッコ悪い」、アクセンチュアはどうやって社内カルチャーを変えたのか?
- アクセンチュア
- キャリア
- サイボウズ
- ダイバーシティ
- 人事
- 人事制度
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日本人全体が働く意識を変えなければならない時期が今だ――元アップル社長 前刀禎明×サイボウズ 青野慶久社長
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- 前刀禎明
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子供会にLINE導入のハードルとメリット──コデラ総研 家庭部(49)
- コデラ総研
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オープンコミュニケーションってそもそもなんで大事なの?──Slack CEOと情報共有について考えた
- スラック
- マネジメント
- 大企業
- 情報共有
- 青野慶久
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「無一文の億万長者」──techな人にお勧めする「意外」な一冊(6)
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- アドベントカレンダー2013
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「会社が悪い」と批判するだけで腐っていたら人生もったいない。まず、動いてみること──地域再生事業家・木下斉
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- 自立
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無理な要求をする取引先とは縁を切れ──「脱マタハラ×イクボス」から
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Facebookは仕事で使える? ループスが出した答えとは
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育休中もスーツを着る<40男>──昭和と平成の「男らしさ」の狭間に生きる
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2023.02.06 BUSINESS 社会課題を解決し、より良い世界を。想いが“共鳴”し、新サービスの道が拓く
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モビリティ開発の速度を上げる「リアル×仮想」(前編)
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ワンチームで実現するアイシンのものづくり
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「移動」の価値を変革する──モビリティサービスをアップデートして新市場を創造
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