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「会社が悪い」と批判するだけで腐っていたら人生もったいない。まず、動いてみること──地域再生事業家・木下斉
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家にいよう──編集部は、ゴールデンウィークをこう過ごします
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「介護はテレワークで」の幻想。親孝行の呪いを解く、本当の「親との向き合い方」──となりのかいご 川内潤さん
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すぐそこに迫る労働供給制約社会。危機と好機の分岐点は「同調圧力」の扱い方──リクルートワークス研究所 古屋星斗さん
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「わたしの話は誰が聞いてくれるの?」感情労働のマネジャー。こころの負担をどう減らすか
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多様性を「受け入れる」のは荷が重い。でも「そこにいる」と認めることならできるかも
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懐かしのプロフィール帳が、チームに「一体感」を生み出す ──仕事仲間とプロフィール帳を書いたら「寂しさ」が和らいだ
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「地方は仕事がない」は幻想でしかない――ひとりの力が地域に与える「複業×二拠点生活」の影響力
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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第30回:大画面による情報共有
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「あいつ、家でちゃんと仕事しているのか?」──コミュニケーションが難しい在宅勤務を円滑にする工夫
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地方での複業は「遠距離恋愛」とよく似ている──信頼できるパートナーとの「共創」が地域を盛り上げる
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時間と場所の制約がなくなったいま「どう働きたいか」を見直す機会。ボクらはわがままになっていい
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IT企業のサイボウズが「企業色ゼロ」のTシャツを作った理由──「チームワーク」を自由に描いてみた
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「もう出社しない」って本気ですか? サイボウズ社長 青野にアフターコロナの働き方をあれこれ聞いてみた
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今ある働き方の「常識」なんて、実は近年に当たり前になったものじゃないか──灯台もと暮らしと考える、常識にとらわれない働き方
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否定的な意見が多かった「地方で複業」。だが、潮目は変わった
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「地方で複業」は交通費支援だけでは足りません──「地域とのかかわり」が関係人口を増やすカギ
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ママ友接待の無茶ぶり? 親の反応は?──「男は仕事、女は家庭」を覆す主夫の本音
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育休中もスーツを着る<40男>──昭和と平成の「男らしさ」の狭間に生きる
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2023.02.06 BUSINESS 社会課題を解決し、より良い世界を。想いが“共鳴”し、新サービスの道が拓く
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モビリティ開発の速度を上げる「リアル×仮想」(前編)
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「移動」の価値を変革する──モビリティサービスをアップデートして新市場を創造
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