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高須先生との座談会に参加する就活生を募集します!「働かなくてもお金がもらえるとしたら、何のために働く?」 #若者シゴト論
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新しいカイシャに必要なのは、ファンに学び、株主との関係を再考する「パブリック経営」だった
- キャンプファイヤー経営
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- 池内計司
- 青野慶久
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マインクラフトにドハマりの息子が突然すすり泣いた理由、あるいは「ビルと豆腐と現実世界」について
- kobeni
- デジタルネイティブ
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- 子育て
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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第23回:やっぱりプログラミングは楽しい
- ハッカーの遺言状
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【現場レポート】事業化に向けて前進中。幹線中継輸送サービス「SLOC」
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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第15回:異国と學問
- ハッカーの遺言状
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先輩の「代行作業屋」になってはいけない──「無力感」がある新人時代こそ、キャリア観を育てよう
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どうしたら女性は働きやすくなるのか? 「女性の働きづらさ」から見えてくる、これからの会社と社会の課題──中野円佳×髙木一史
- ジェンダー
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- 人事制度
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- 教育
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どこでも水掃除、ジェット水圧ブラシがステキ──コデラ総研 家庭部(88)
- コデラ総研
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燃料電池、合成燃料、太陽電池。CO₂ゼロ社会への第一歩は、まず工場から。
- キャリア採用
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これからの暮らしを支える、三方よしの「デザイン」って何だろう?
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かすかな光を信じて。QRコード開発者が越えた壁と、アイデアの源泉
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「GNUは衰退しました」「自由都市としてのフリーソフトウェア」、あるいは「『ハッカーはクラッカーじゃない。』の30年」──GNUについて知るワークショップ
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多様な意見を言い合える会社にしないと、多分死ぬ──雑草チーム・サイボウズのダイバーシティ経営を滋賀県の嘉田知事と語る
- 青野慶久
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「自分のやりたいこと」がないと、肩身がせまい?──『夢組』と『叶え組』がいるから、組織はうまく回るんです
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サイボウズを退職します──会社と個人の距離感を模索した5年間の軌跡
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家にいよう──編集部は、ゴールデンウィークをこう過ごします
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【子ども×IT:見てある記】アットホームな雰囲気の中でパソコン製造を体験する──富士通パソコン組み立て教室
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育休中もスーツを着る<40男>──昭和と平成の「男らしさ」の狭間に生きる
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2023.02.06 BUSINESS 社会課題を解決し、より良い世界を。想いが“共鳴”し、新サービスの道が拓く
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モビリティ開発の速度を上げる「リアル×仮想」(前編)
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ワンチームで実現するアイシンのものづくり
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「移動」の価値を変革する──モビリティサービスをアップデートして新市場を創造
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