就職活動で「仕事の楽しさ」をすぐに見つけられなくてもいい──日本仕事百貨・ナカムラケンタさん

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そこに壁がある限り、登り続ける

森に住みたいから、会社辞めます——「好き」や「得意」は、自分の「嫌」に素直になった先に見えてくる

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職場でキレる技術

特技を活かしてPTAの負担を減らす──コデラ総研 家庭部（46）

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PTA広報紙を電子化したった（3）──コデラ総研 家庭部（99）

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2024.09.25 CAREERS お客さまと新たなものを生み出し続ける。やりたい仕事と育児を両立させるSEの想い

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身につけたスキルは、時と場所で評価が変わるから──新しいことを学ぶときは「できる」よりも「やりたい」で選んでみる

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仕事の「甘え」は100％害悪なのか？

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「外で遊ぼう」「人との対話が大事」なんて子どもにとって余計なお世話──実践子どもIT教育

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また食洗機を買う（3台目）──コデラ総研 家庭部（87）

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本当は誰がやっても問題ない「新人のごみ捨て」がなくならないのはなぜですか？──為末大さん

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CoffeeMeeting誕生秘話──1人でコードを書き、コワーキングで磨き上げた

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日本人の同僚に知ってほしいこと──欧米人の僕が、日本企業で初めてマイノリティになった苦悩と期待

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「マッチョイズム」がもたらす、感情労働の重圧。マネジャーの見えない負担を減らすためにできること──リクルートワークス研究所 筒井健太郎

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ずっと仲のよいカップルでいたい時、必要なのは「女子力」じゃない

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自分の“もやもや”をはき出すことが次の一手に──野中郁次郎 一橋大学名誉教授×青野慶久

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ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第22回：小学生に情報科学を教える

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