「多様性のある職場だから、いい結果が出る」わけではありません。まずは異文化理解から始めよう──エリン・メイヤー

2023.01.23 CAREERS 案件ごとに成長を実感──SEとしてのスキルアップをめざす私が、日立を選んだ理由

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それでも結婚し、子どもを持つ意義はどこにある？──山本一郎×川崎貴子

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社会のデジタル化を支える「QRコード」。発明者のDNAを引き継いだ次の30年に向けた挑戦

極論、人は働かなくても生きていける──小野美由紀さんの「自分らしい働き方」とは

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技能五輪の金メダルがゴールじゃない。

ハッカーの遺言状──竹内郁雄の徒然苔第47回：音楽を聴く楽しみ

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「東京トイボックス」に学ぶ、ブラック企業とクリエイティブな熱狂集団を分けるたった1つの違い

• マンガから学ぶチームワーク

いつも2人で、金色の花を咲かせる。

「私はフランス人にはなれない」落ちこぼれの日本人が、本場フランスで一流になれた理由──世界トップ50レストランの副料理長に。神崎 千帆シェフ

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「流されて、変えていく。」という生き方──会社員を卒業して学んだ柔軟力

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「お父さんがしっかり働くから、家庭が成立」は、男性が女性にかけた催眠術！？ 　二村ヒトシ×川崎貴子×青野慶久

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環境規制に苦慮する欧州メーカーを救うため、１モーターハイブリッドに賭けた技術者たちの10年間。

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お客さまの要望を「あえて」断る花屋の挑戦、それでもパリの5つ星ホテルの信頼も集められた──フローリスト 谷口敦史さん

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リモートワークで場所から解放されたのに、精神的に縛られた。けどやってよかった──パリ×新潟からリモートの本音を語ってみた

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個人競技にこそチームマネジメント？　フェンシング 太田雄貴選手のリーダーシップ

移動の未来のコアとなる「ELEXCORE」で目指す、サスティナブルなモビリティのあり方

コミュニケーションは「あなたと私」だけで成り立っているわけではない──平田オリザ×武田砂鉄