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株式会社日立製作所
2025.01.16 CAREERS 周囲と対話を重ね、新たな分野に挑み続けたい。日立で実感したマネジメントの魅力
- キャリア入社
- マネジメント
- プロジェクトマネジメント
- カルチャー
- 金融
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サイボウズ株式会社
社内政治はなぜ起きる？ 専門家にメカニズムと対処方法を聞いてみた──京都大学経営管理大学院 若林直樹
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株式会社日立製作所
2023.11.22 BUSINESS IT×OT×プロダクトでめざすグリーン社会。脱炭素化に向け日立だからできることを
- 新卒入社
- プロジェクトマネジメント
- エネルギー
- 社会課題
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株式会社日立製作所
2022.07.08 TECHNOLOGY 自律分散でサイバー攻撃に備えよ。慶應大学・中部電力との協創が産んだ「分散型SOC」とは？
- ミッションクリティカル
- セキュリティ
- 社会課題
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サイボウズ株式会社
目標150件で実績8件……大失敗を全社公開したら、なぜか社長に褒められた
- サイボウズ
- マネジメント
- マネジャー
- 上司
- 管理職
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株式会社日立製作所
2024.11.21 BUSINESS 多くの企業に役立つ知的財産ソリューションを。「1対多」のビジネスに携わる醍醐味
- 新卒入社
- サービス・ソリューション開発
- プロジェクトマネジメント
- 公共
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株式会社日立製作所
2023.03.01 CAREERS 日立の人の魅力に惹かれて──経験者採用のキャリアを生かし新しい風を吹き込む
- キャリア入社
- プロジェクトマネジメント
- カルチャー
- ディフェンス
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サイボウズ株式会社
多様性をアピールするほど、冷める社員。「エイジダイバーシティ」が当事者意識を育むカギ
- ダイバーシティ
- 多様性
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サイボウズ株式会社
多様な意見を「秒でジャッジ」って傲慢じゃないですか？ 石井遼介さんに聞く心理的安全性の高いチームのつくりかた
- 心理的安全性、石井遼介、コミュニケーション
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サイボウズ株式会社
「在宅勤務でメンバーの動きが見えない」は、リモートワークをいいわけにしているだけです──キャスター石倉秀明×Goodpatch Anywhere齋藤恵太
- チームワーク
- テレワーク
- マネジメント
- マネージャー
- リモートワーク
- ワークスタイル
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株式会社日立製作所
2024.12.09 BUSINESS 日本のがん治療に貢献を。全ゲノム解析に心血を注ぐエンジニアの躍動
- 新卒入社
- プロジェクトマネジメント
- 大規模システム
- 公共
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株式会社日立製作所
2022.12.28 CAREERS 人が育つ土台がある。任せてもらえる環境がある。キャリアチェンジがもたらした成長
- キャリア入社
- プロジェクトマネジメント
- カルチャー
- 公共
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株式会社日立製作所
2022.12.12 CAREERS 大きな裁量と豊富なリソースで新領域を開拓。自分だから、日立だからできることを
- キャリア入社
- プロジェクトマネジメント
- カルチャー
- 流通小売
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サイボウズ株式会社
「青野さん、取材やTwitterばかりで仕事できてるんですか？」と聞いてみたら、マネジャーが本当にすべきことが見えてきた
- サイボウズ
- マネジメント
- マネジャー
- 理想のマネジャーってなんだ
- 青野慶久
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サイボウズ株式会社
上司がポジティブすぎると、本音がいえないんですよね──「自分は成果を出せる」という人ほど、弱さを見せる意識が大事
- チーム
- チームワーク
- マネジメント
- マネジャー
- リーダーシップ
- 上司
- 理想のマネジャーってなんだ
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サイボウズ株式会社
本当は誰がやっても問題ない「新人のごみ捨て」がなくならないのはなぜですか？──為末大さん
- マネジメント
- ワークスタイル
- 為末大
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サイボウズ株式会社
誰かの働く態度を批判する前に知っておきたい「クソどうでもいい仕事」の話
- お金
- マネジメント
- リーダー
- ワークスタイル
- 上司
- 働き方
- 働き方改革
- 無駄な頑張り
- 頑張り
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サイボウズ株式会社
これからの時代を生き抜く学び方――GIANT KILLINGに見る変化に強いチームの作り方
- マンガから学ぶチームワーク
