2024.10.07 CAREERS ソフトウェア開発への信念が導くDX革新。グローバルチームとの協創で拓く新たな地平

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女性議員や子どもが増える街。改革の一歩は「政治は男社会」の先入観をなくすこと——武蔵野市長 松下玲子×サイボウズ 青野慶久

• 働き方改革
• 多様性
• 青野慶久

複業を禁止されていたら、会社を辞めていたと思う──サイボウズの若手社員たちが複業する理由

• サイボウズの社員たち
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• 若者シゴト論

工場の仕事は泥臭くてつまらない？

【インタビュー動画】農業における社会課題に、ロボットでアプローチ

売上のために「任せる」ことを始めたら、社員の幸せと向き合わざるをえなくなった──管大輔・吉田朋子

• ワークスタイル
• 理想のマネジャーってなんだ

個性豊かなメンバーが、存分に力を発揮できる環境をつくるために

身につけたスキルは、時と場所で評価が変わるから──新しいことを学ぶときは「できる」よりも「やりたい」で選んでみる

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経営に近いところで自らを鍛え、世界市場で戦うための企画を立てる存在になりたい。

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「流されて、変えていく。」という生き方──会社員を卒業して学んだ柔軟力

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• 生き方
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「エコと快適さを両立するカーボンニュートラルな工場」を実現するために。

「やりたいことを日々の行動まで落とせない」のは、将来像の設定の仕方に問題がある

食の話だけは空気を読まなくていい──「めしばな刑事 タチバナ」「極道めし」に見る言論空間の心地よさ

• マンガから学ぶチームワーク

家で「おかえり」と子どもを迎えたい。キャリアとの両立を諦めなくてよかったのは、テレワークのおかげ

キャリアは偶然の積み重ね。「計画的偶発性理論」で考える、管理職という選択肢──法政大学大学院 石山恒貴×サイボウズ 和泉純子

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編集長交代のお知らせ

ライフステージごとに、自分らしい働き方がある。それがアイシンの、「普通」の光景。

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2022.10.28 CAREERS なぜ、日立製作所にカムバック入社したのか？外に出たからこそ感じた日立製作所の魅力

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